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乐山市召开“一总部三基地”公共就业服务工作

发布时间:2018-12-22

为深入履行就业优先策略和更加踊跃的创业就业政策,提升公共就业服务水平,17日下战书,乐山市召开“一总部三基地”公共就业服务工作推进会,邀请上海市对外服务有限公司四川分公司和四川省瑞方人力资源管理有限公司的相关负责人,介绍目前国内进步的人力资源服务工作情况。乐山高新区30余家企业的人力资源负责人参加会议。

据理解,上海市对外服务有限公司四川分公司和四川省瑞方人力资源管理有限公司均是国内有名人力资源流程外包服务品牌,两家公司领有目前国内提高的人力资源服务理念跟管理办法。会上,乐山各企业的人力资源相关负责人就目前的应聘和人力资源服务上遇到的困惑及问题进行了发言。两家公司相关负责人则根据教训给出了相关倡导。

乐山高新区管委会和乐山市就业局相干负责人表示,乐山市正在着力出台政策促进人才汇聚跟培养,完善配套设施优化人才工作生活环境。渴望通过此次发展“一总部三基地”公共就业服务工作推动会,帮助乐山企业与海内知名人力资源流程外包服务建立密切联系,双方今后就人才应聘和人力资源服务工作有更深刻的配合。随后,乐山市就业局相关科室负责人,还辨别就就业培训、创业带动就业、小微企业贷款等方面进行了政策宣传。三江都市报(记者 罗曦 摄影报道)

记者懂得到,乐山高新区正处于发展初期,入驻高新区的大部分企业受政策和当前经济局面的影响,正在快捷发展。在此情形下,部分企业较弱的人才基本跟不上快速增添的产业发展需要。同时,受前期公共基础设施不齐备、服务业空缺等客观因素影响,乐山高新区人才总体存在人口基础较小、人才结构不优、人才缺口较大、人才引育较难、人才消散较多等问题,就目前乐山高新区“总部经济、翻新高地、古代新城”发展定位、“4+1”工业发展策略及发展态势来说,须要电子信息半导体、生物医药大健康、数字经济、新型设备制造、古代服务业等行业范围的综合素质高、市场研判才干强的高端领军人才和园区打算经营人才,还需要能带领企业转型升级、存在自主研发转化才能的企业治理人才和专业技能人才以及大量个别操作工人和客服人员。

会议现场